誡勉談話适用于(yú)一(yī / yì ／yí)般黨員幹部嗎？

　編者按：近期，有網友就(jiù)黨内法規執行、監督執紀問責中有關問題進行咨詢。中央紀委監察部網站商請中央紀委法規室就(jiù)網友關注的(de)問題進行解答，并在(zài)《回複選登》欄目中陸續刊發答複内容，供大(dà)家學習參考。敬請關注！

　　問：《關于(yú)對黨員領導幹部進行誡勉談話和(hé / huò)函詢的(de)暫行辦法》規定了(le／liǎo)誡勉談話的(de)适用情形及程序。請問誡勉談話适用于(yú)一(yī / yì ／yí)般黨員幹部嗎？

 　　中央紀委法規室：誡勉談話作爲(wéi / wèi)組織處理方式之(zhī)一(yī / yì ／yí)，是(shì)落實監督執紀“四種形态”、把紀律挺在(zài)前面的(de)具體措施，發揮着咬耳扯袖、紅臉出(chū)汗作用，體現嚴管就(jiù)是(shì)厚愛、抓早抓小的(de)精神。它不(bù)僅适用于(yú)黨員領導幹部，也(yě)适用于(yú)一(yī / yì ／yí)般黨員幹部，根據《黨内監督條例》等法規，黨組織發現黨員領導幹部有輕微違紀問題的(de)，應當對其進行誡勉談話，并由本人(rén)做出(chū)說(shuō)明或檢讨。各級黨組織要(yào / yāo)按照管理權限，加強對所屬黨員幹部的(de)教育、管理和(hé / huò)監督，按要(yào / yāo)求做好誡勉談話相關工作。 

（來(lái)源：中央紀委國(guó)家監委網站）